Szkolenie na tema autoprezentacji powinno być nieodzownym elementem, z jakim mamy styczność na początku naszej kariery zawodowej. To jak Nas postrzega przyszły pracodawca na rozmowie kwalifikacyjnej, może rzutować na to czy Nas zatrudni, czy też wybierze kogoś innego. Read the rest of this entry »
Popularity: unranked
Budując swój dom nie możemy zapomnieć o elektryczności, gdyż w dzisiejszych czasach to właśnie za pomocą prądu elektrycznego wykonujemy wszystkie czynności. Kontrolowanie przepływu prądu elektrycznego staje się więc co raz powszechniejszą metodą pilnowania swoich wydatków. Read the rest of this entry »
Popularity: unranked
W Warszawie istnieje kilkaset firm oferujących kursy językowe, w tym kilkadziesiąt dużych szkół – jest więc w czym wybierać. Wszystkie podmioty świadczące usługi językowe można podzielić na:
1. Nauczycieli udzielających korepetycji w domu
2. Małe szkoły oferujące kilka języków obcych
3. Duże ośrodki sieciowe z wieloma językami
Jakie są zalety poszczególnych miejsc nauki?
Nauczyciele – korepetytorzy:
Można śmiało stwierdzić, że znakomita większość nauczycieli aktywnie uczących w szkołach językowych zaczynała swoją karierę udzielając korepetycji. Najczęściej już jako studenci nauczyciele ogłaszają się na portalach językowych lub społecznościowych kusząc niską ceną i dopasowaniem terminów. Wielu z nich to osoby młode, chętne do pracy, podchodzące z zapałem do nauczania. Nielicznym uczniom chodzi tak naprawdę o zgłębianie zawiłości gramatyki, a większości raczej o przełamanie bariery w mówieniu, więc korepetytor do „rozgadania się” lub powtórki przed egzaminem jest dobrym wyborem. Musimy jednak uważać na kilka grup nauczycieli. Po pierwsze studenci pierwszych lat studiów filologicznych, którzy sami rozpoczynają naukę języka obcego. Nie są to osoby, których zasób wiedzy jest odpowiedni do przekazywania jej dalej. Kuszą cenami, ale mogą okazać się niewystarczająco skuteczni. Druga grupa to absolwenci filologii ze świetnym przygotowaniem teoretycznym, które nie zawsze musi iść w parze z darem do przekazywania wiedzy. Odwieczny spór w środowisku nauczycieli to wyższość nauczycielskich kolegium języków obcych nad filologią (lub odwrotnie). Opinie są podzielone, i choć można stwierdzić ogólnie, że studia w kolegium lub te o specjalności nauczycielskiej kładą większy nacisk na umiejętności praktycznego przekazywania wiedzy, to jednak najważniejsze są osobiste cechy naszego korepetytora.
Małe szkoły z kilkoma językami:
Mała szkoła zawsze musi pogodzić dwa elementy biznesowej działalności: koszty zatrudnienia dobrych lektorów i ceny dostosowane do oczekiwać kursantów. Tym firmom jest to zrobić najtrudniej, stąd często popełniają błędy zatrudniając niedoświadczonych, słabo wykształconych nauczycieli za niskie stawki, albo ustalają ceny swoich kursów na zbyt wysokim poziomie. Konkurencyjność mogą zapewnić sobie jedynie łącząc te dwa aspekty.
Na co musimy zwrócić uwagę przy wyborze niewielkiej szkoły? Po pierwsze zapytajmy o lektorów – jakie mają wykształcenie (czy są to studenci, czy absolwenci dobrych uczelni), czy w szkole uczą native-speakerzy (oraz jakie oni mają wykształcenie!). W prawie 100% przypadków na hasło „native-speaker” jesteśmy zadowoleni i pewni, że efekt zostanie osiągnięty. Uważajmy, bo może sie okazać, że uczy nas przemiły Brytyjczyk, który przed przyjazdem do Polski był pracownikiem fizycznym i na co dzień używa slangu, a o gramatyce nie ma pojęcia. Zawsze to native-speaker, z którym warto konwersować, ale czy wszyscy chcą zgłębiać tajniki języka obcego z osobą niewykształconą? Zatem pytajmy w szkołach o studia, kursy i przygotowanie pedagogiczne native-speakerów. W przypadku języka angielskiego oprócz studiów i doświadczenia w nauczaniu przydatne są kursy TEFL czy TESOL, nie wspominając o certyfikatach CELTA / DELTA. Musimy także brać pod uwagę, że niezwykle rzadko zdarzają się lektorzy, którzy uczą tylko w jednej szkole. Większość z nich (za sprawą chęci szkół do dywersyfikacji kadry) w każdej ze szkół pracuje po kilka-kilkanaście godzin tygodniowo, czyli zatrudnieni się w kilku różnych miejscach. Lektorzy z małych szkół to ci sami nauczyciele, których spotykamy w sieciowych gigantach rynku.
Jest jeszcze jedna rzecz, która przemawia za małymi szkołami, mianowicie przymus dostosowania sie do wymagań indywidualnych klientów. Każdy kursant jest dla małej szkoły na wagę złota, stąd właściciele takich miejsc dopasowują m. in. terminy, godziny zajęć, a nawet programy szkoleń do indywidualnych potrzeb. Ceny w niewielkich szkołach są z reguły umiarkowane, choć można znaleźć i takie, które śmiało mogą konkurować z największymi firmami.
Duże szkoły:
Duże i znane ośrodki edukacyjne działają w wielu przypadkach na zasadzie franchisingu– sprzedają bowiem prawo do wykorzystywania marki innym podmiotom. Kilka dużych sieci rozwija swoje ośrodki w oparciu o własne lokale rozmieszczone na terenie całej Warszawy. O tych szkołach jest najgłośniej w mediach, najwięcej ich ulotek dostajemy na ulicach, a ich reklamy krzyczą do warszawiaków z każdego możliwego miejsca – z prostej przyczyny: te „rynkowe molochy” na to stać. Reklamy takie są bardzo drogie, w związku z tym jedynie najwięksi gracze mogą sobie na to pozwolić.
Czy za dużą reklamą idzie dobre nauczanie? Jeśli chodzi o lektorów to sprawa wygląda dokładnie tak samo, jak w przypadku małych szkół – to ci sami nauczyciele, uczący w kilku miejscach. Nadzór metodyczny zapewniony przez dużą szkołę również zbliżony jest do dobrych firm rodzinnych – ważna jest sama osoba metodyku, lub całego zespołu metodycznego. W jaki sposób podchodzą do szkoleń lektorów, czy nadzorują bieżące postępy kursantów – o to spytajmy w każdej szkole.
Czy niska cena powinna nas skusić? Niewątpliwie „moce przerobowe” największych szkół są duże i dysponują one wieloma lokalizacjami, dużą ilością sal i zapleczem dodatkowym, chociażby internetowym wspomaganiem nauczania. Do wad takich szkół należą: anonimowość, która nie pozwala na indywidualne ustalenie sposobu nauczania, czy terminu zapłaty kolejnej raty za kurs; niejasne zapisy umów, jakie podpisywane są z kursantami (na to warszawiacy często się skarżą) oraz wreszcie magia chwytów marketingowych, którymi można skutecznie skusić kursantów.
W takim razie jaką szkołę językową wybrać?
Jaki sposób nauczania będzie najlepszy? Oczywiście każda osoba powinna jasno określić swoje założenia i znać swoje możliwości. Wybór nie zawsze opierać się będzie o pieniądze – kurs w szkole może być tańszy od korepetytora lub odwrotnie. Pamiętajmy jednak o jednym: oferty typu „angielski 4 razy szybciej” czy „hiszpański w miesiąc” to hasła, które mogą, ale nie muszą znaleźć pokrycia w rzeczywistości. Nauka zależy od indywidualnych cech kursanta, od jego zdolności percepcji wiedzy, a także od nauczyciela i metody nauczania. Metody bezpośrednie są skuteczniejsze, ale tylko na początku nauki, kiedy chcemy się osłuchać z językiem. Konwersacje również mogą świetnie działać, ale u osób z wyższym poziomem zaawansowania znajomości języka obcego. Jeśli lektor połączy różne metody, wykorzysta różnorodne materiały i nie będzie związany ścisłym programem szkolenia, a kursant otworzy sie na wiedzę i będzie miał odpowiednią motywację do nauki, efekt przyjdzie szybko!
Czyli co należy zrobić, żeby dobrze wybrać?
1. Zastanów się, w jakim celu chcesz nauczyć się języka obcego.
2. Określ swoje możliwości czasowe i finansowe.
3. Zapytaj o ofertę w kilku szkołach.
4. Poproś o zaprezentowanie lektorów.
5. Dowiedz się, z jakich materiałów będziesz korzystać.
6. Ustal termin rozpoczęcia zajęć.
7. Ciesz się językami!
Szkoła językowa w Warszawie
Angielski, hiszpański Warszawa
Popularity: unranked
Wielu młodych ludzi pragnie podjąć w wakacje pracę. Dla niektrórych jest to pierwsza w życiu forma zarobkowania, jednak nie łatwo znaleźć pracodawcę, który jest rzetelny i nie wykorzystuje pracowników. Czytając różne ogłoszenia o pracę w internecie czy w lokalnych gazetach nie zwracamy uwagi na ważne szczegóły dotyczące naszego zatrudnienia. Często zapominamy, że pracując nielegalnie możemy popaść w konflikt z prawem, ale i przypłacić to zdrowiem. Gdy pracodawca nie ubezpieczy nas, a ulegniemy wypadkowi, rehabilitacja może być kosztowna, a nikt nam za nią nie zapłaci.
Jakie oferty pracy wakacyjnej można znaleźć w sieci i w gazetach?
Najwięcej pojawia się ogłoszeń związanych z wykonywaniem prostych czynności. Należą do nich: roznoszenie ulotek czy gazetek reklamowych, rozwożenie pizzy, praca na stoisku z okularami bądź w punkcie gastronomicznym. Pojawiają się oczywiście oferty związane z sezonem letnim, na przykład pielęgnowanie ogrodów, koszenie trawników, grabienie, strzyżenie, zamiatanie, ale także prace w ogrodnictwie i rolnictwie, na przykład zbiory truskawek bądź praca w szklarni. Najłatwiej jednak chyba jest znaleźć taką pracę w miejscach, gdzie znajdują się duże skupiska ludzi, a najlepiej turystów, bo przecież oni nastawieni są na wydawanie swoich oszczędności przeznaczonych na wypoczynek wakacyjny. Często pojawiają się więc oferty pracy dostępnej w miejscowościach nadmorskich bądź górskich kurortach.
Popularity: unranked
Duże firmy coraz częściej korzystają z usług agencji pracy tymczasowej. Jest to rozwiązanie bardzo korzystne, gdyż stanowi doskonały sposób na czasowe zwiększenie liczby pracowników – tzw. „czasowników”. Polega to najprościej mówiąc, na zatrudnianiu pracowników przez agencję, a następnie „wypożyczanie ich innym firmom, które zgłaszają na nich zapotrzebowanie. Jednocześnie forma tego rodzaju zdobywania pracowników, jest dla firm bardzo wygodnym rozwiązaniem i w zasadzie zauważa się w tym temacie same korzyści. Agencja bowiem załatwia wszelkie sprawy związane zarówno rekrutacją, badaniami pracowniczymi, szkoleniami BHP, jak również prowadzi całą obsługę administracyjną i płacowo-kadrową. Ze względu na możliwość krótkotrwałego zatrudnienia takiego „czasownika”, ta forma pozyskania go jest bardzo elastyczna i niezobowiązująca. Jeśli na przykład dana osoba nie sprawdzi się na określonym stanowisku, szybko można ją zastąpić inną, gdyż okres wypowiedzenia jest stosunkowo krótki.
Read the rest of this entry »
Popularity: unranked
Zawsze lubiłam gotować. Od dziecka uczyłam się przygotowywać różne interesujące potrawy. Dlatego też postanowiłam założyć firmę – Catering Warszawa. Jest to dobry sposób na połączenie pasji i kariery zawodowej. Na początku było ciężko, ale z dnia na dzień interes się rozkręcał.
Oferta firmy Catering Warszawa jest skierowana do osób, które nie chcą przygotować wspaniale przyjęcie, zarówno wesele, urodziny czy też komunię. Moja firma oferuje różnego rodzaju potrawy – od prostych po bardziej skomplikowane i wykwintne. Właściwie moja firma Catering Warszawa może zrobić każdą potrawę, jesteśmy w stanie dostosować naszą ofertę dla każdego klienta.
Catering Warszawa to firma, która nie boi się wyzwań i jest gotowa, aby spełnić każde marzenia kulinarne. Moi pracownicy potrafią wyczarować bardzo ciekawe potrawy, oryginalne i przede wszystkim smaczne. W naszyje ofercie jest bardzo dużo potraw egzotycznych, ale przygotowujemy także potrawy kuchni tradycyjnej.
Catering Warszawa pracowało już dla wiele osób. Moimi klientami byli biznesmeni związani z branżą motoryzacyjną, ale też osoby ze środowiska artystycznego. Poza tym przygotowywałam kilka bankietów dla osób związanych branżą farmaceutyczną. Catering Warszawa jest także sponsorem wielu wydarzeń związanych ze sztuką gotowania. Ostatnio braliśmy udział w pokazie najnowszych technik robienia sałatek. Catering Warszawa zasponsorował składniki na tą imprezę, a także zaprosił wieli znakomitych gości. Na imprezie tej przedstawiano także nową kolekcję nauczyć do serwowania sałetek i przystawek.
Myślę, ze Catering Warszawa to firma, która nikogo nie zawiedzie i na pewno spełni oczekiwania najbardziej wymagających klientów.
Popularity: unranked
Naszym celem jest usprawnienie procesu rekrutacji pracowników, poprzez medium jakim jest internet. Jeśli szukasz kadry pracowniczej, skorzystaj bezpłatnie z naszych usług. Liderpracy.pl nie pobiera opłat. Umożliwiamy firmom nadawanie ofert pracy, osobom bezrobotnym kontakt z tymi firmami i błyskawiczne przesłanie swojego cv.
Popularity: unranked
Pewność siebie to pragnienie bardzo dużej liczby mężczyzn. Faceci to przecież gatunek dominujący, który kocha nie tylko rywalizację, ale także, a może przede wszystkim, być w centrum uwagi. Problem jednak w tym, że w przypadku spotkań biznesowych na najwyższym szczeblu mężczyzna musi mieć jednocześnie nienaganny wygląd. Jak pokazuje praktyka i badania socjologiczne, z tym niestety bywa bardzo różnie. Polscy panowie nie wiedzą jak prawidłowo dbać o swój wizerunek: paradoksalnie nie wiedzą, co jest najlepsze dla mężczyzny. Dlatego w tej kwestii miejsce do popisu mają ich kobiety, które mogą zaproponować odpowiednie rozwiązania, które zadbają o wygląd ich ukochanych, dominujących panów. Kobiety słyną przecież ze znacznie większego niż mężczyźni wyczucia smaku i z lepszego gustu. Dlatego w przypadku na przykład perfum, panowie powinni się zwrócić o pomoc właśnie do nich. Jak pokazują badania, dużą popularnością cieszą się serie kosmetyków Lab Series. Jest tak prawdopodobnie dlatego, że kosmetyki tej firmy cechuje niewygórowana cena, a jednocześnie wysoka, sprawdzona i przetestowana “na własnej skórze” przez dziesiątki tysięcy mężczyzn w Europie Zachodniej. Warto pamiętać, że odpowiedni wizerunek mężczyzny sukcesu zwiększa jego szansę na zaistnienie w towarzystwie profesjonalistów – ludzi, którzy cenią i zwracają uwagę na dobry wygląd i dobry smak. A stąd droga do sukcesu jest krótka, zwycięstwo w biznesie zawsze będzie prostsze, jeśli za walkę zabierają się ludzie, którzy wiedzą jak należy się dobrze zaprezentować.
Popularity: unranked
Wielu Polaków wyjechało w poszukiwaniu pracy do krajów Europy zachodniej, licząc na wysokie płace i tym samym dogodne życie. Niestety wiąże się to z wieloma nieprzyjemnościami, jak szykanowanie w pracy, gorsze traktowanie ze względu na swoje pochodzenie. Praca po 12 godzin dziennie łącznie z weekendami.. Z tych powodów wielu polaków postanowiło nie opuszczać naszego kraju i szukać zatrudnienia w swoim rejonie.
Popularity: unranked
Oferty o prace województwie mazowieckim, są poszukiwane przez osoby bezrobotne, nie tylko w prasie lokalnej i urzędach pracy. Doskonałym, wręcz idealnym miejscem na odnalezienie stałego zatrudnienia jest też internet. Każdego dnia polskie firmy zajmujące się pośrednictwem pracy nadają oferty w największych serwisach pracy. Wiele z tych serwisów udostępnia również opcje publikacji cv i funkcje newslettera.
Popularity: unranked